Le travail détaché permet aux entreprises d’envoyer des employés dans un autre pays de l’UE pour y travailler temporairement, tout en conservant leur contrat de travail et leur affiliation sociale dans leur pays d’origine.
Avantages du Travail Détaché
- Flexibilité : Adaptation rapide aux besoins du marché international.
- Protection Sociale : Les travailleurs détachés restent affiliés au régime de sécurité sociale de leur pays d’origine.
- Transfert de Compétences : Les entreprises peuvent bénéficier de l’expertise et des compétences de leurs employés à l’étranger.
Conditions de Détachement
- Durée Limité : Généralement limitée à 12 mois, avec possibilité d’extension.
- Document A1 : Atteste que le travailleur reste affilié à la sécurité sociale de son pays d’origine.
- Respect des Lois Locales : Les conditions de travail du pays d’accueil doivent être respectées.
Le travail détaché est une pratique avantageuse pour les entreprises souhaitant élargir leur portée internationale tout en respectant les obligations légales et sociales.
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